入社後のスケジュール 最初は座学研修と現場での実地研修の内容を元に、先輩たちと一緒にイベント運営やクライアント様の販売フォローに取り組んで頂きます。3ヶ月の試用期間終了後、社内の評価制度の元、業務に取り組んで頂きます。行く行くはスタッフ毎の特性と希望により、企画に携わったり研修講師としての役割を担ったり、現場のリーダーとしてスーパーディレクターを目指したりと、なりたい自分のキャリアの為の道を進んで頂きます。 一週間のスケジュール例： 月曜入社時の初期研修開始。業界の事、具体的な仕事内容をお伝えします。 火曜月一回の全体会議。会社の業務の報告や先輩達の活動報告、今ある課題のディスカッションを聞いてもらい、全体研修に参加。 水曜休日 木曜休日 金曜午前中、座学にて研修を実施。午後から週末イベントの告知に向かう先輩に同行。現場での実地研修を実施。 土・日(イベント稼働)販売促進イベントの運営補助。イベントアトラクションの無料参加券を配ったり、お客様へのアンケート誘導をお任せ。 月曜：内勤業務火曜：全体会議金曜：現場での実地研修土日:イベント稼働 社員の半分は販売未経験者。じっくり学べる環境があります。 入社一ヶ月目は座学と実地研修を繰り返し、業務のイメージを掴んで頂きます。二ヶ月目・三ヶ月目は現場での研修を中心としながら、スポットで座学研修を行い現場の運営と管理を覚えてもらいます。研修担当の先輩はもちろん、会社全体でしっかり見守るので安心して取り組めます。
